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(Mainland China)
Hebei Baiyi Import and Export Co., Ltd
Hebei Baiyi Import and Export Co., Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
≤24 h
Tipo de empresa:
Fabricante, Empresa comercial, Exportador
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Asia, Europa Oriental, Norteamérica, Europa occidental, Mediados de este/África
1 año
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
15 años de experiencia de la fábrica
Servicios del OEM | fábrica 15,000sqm |
Rica experiencia
La importación y la exportación Co., Ltd. de Hebei Baiyi está situada en Hebei, China. Con 15 años de experiencia de la fábrica, somos una compañía en grande, completa de la importación y de la exportación que integra el R & D y ventas.
Gama de productos
Con una fábrica de 15,000sqm y servicios de ofrecimiento del OEM, nuestros productos principales incluyen dióxido de titanio, cera de parafina, gránulos plásticos, pigmentos y capas. Adhiriendo al concepto de supervivencia por calidad y desarrollo por servicio, hemos ganado la alabanza y la confianza de clientes y hemos establecido sociedades a largo plazo.
Socio con nosotros
Nuestros productos se exportan en ultramar, y miramos adelante a la cooperación provechosa para ambas partes con los amigos del negocio de todas partes del mundo y a los amigos agradables por todo el mundo para visitar a nuestra compañía para las discusiones del negocio.
Información básica
Capitalización total
US$1,000,000 a 1,999,999
Año de creación
2018
Total de empleados
10 a 19
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$1,000,000 a 1,999,999
Porcentaje de exportación
NA
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
NA
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
河北百溢进出口有限公司
Núm. de registro
91130105MA7NFWPU4L
Dirección de registro de la empresa
河北省石家庄市新华区联盟路366号宏基大厦A座2703室
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Perfil de registro de la empresa
by TÜV SÜD
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por TÜV SÜD, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 2703,Block A,Hong Ji Building,No.366 Lian Meng Road,Xin Hua District,ShijiazhuangHebei
Fecha de constitución
2022/04/27
Forma jurídica
Limited liability company
Estado de la empresa
Live
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Xin Hua Municipality
Número de registro
91130105MA7NFWPU4L
Capital Autorizado
RMB3,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Wang chao min
Alcance del negocio
General items:import&export of goods;Import&export of technology;Sales of instruments;Sales of building materials;Sales of plastic products;Sales of general merchandise;Sales of arts&crafts and Etiquette supplies(Except ivory and its products);Sales of mechanical equipments;Retail of edible agricultural products;Sales of packaging materials and products;Conference and exhibition services;Sales of daily glass products;Sales of chemical products(Not including licensed chemical products);Sales of health foods(prepackaged);Domestic trade agent;Sales of Class I medical instruments;Sales of Class II medical instruments;Technology services,technology development,technology consulting,technology exchange,technology transfer,technology promotion;Sales of metal materials;Retail of hardware products.(Except subject with the law to approval of the project,independently carry out business activities according to law with business license)
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Wang chao min
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de trabajo de un individuo en lugar de sus características o creencias.
Proporcionamos a nuestros empleados un entorno de trabajo libre de discriminación directa o indirecta, acoso, intimidación o coerción relacionada con la raza, religión, orientación sexual, opinión política o discapacidad.
Proporcionamos a nuestros empleados un entorno de trabajo libre de discriminación directa o indirecta, acoso, intimidación o coerción relacionada con la raza, religión, orientación sexual, opinión política o discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos prisiones, esclavos, trabajadores contratados o trabajadores forzados para producir cualquiera de los cuatro productos.
Política sobre el trabajo infantil
Nunca utilizamos mano de obra infantil para producir ningún producto. No empleamos a nadie menor de 15 años (o 14 años cuando la ley local lo permita) o menor de la edad de finalización de la educación obligatoria (la que sea mayor).
Política de horas de trabajo
Mantenemos un horario de trabajo razonable para nuestros empleados en función de las horas normales de trabajo y los límites de horas extras estipulados por las leyes locales o, cuando las leyes locales no limiten las horas de trabajo, en una semana laboral normal. Las horas extras se pagarán en su totalidad de acuerdo con las leyes locales si es necesario; si no hay una tarifa de horas extras estipulada legalmente, la tarifa de horas extras será al menos igual al salario por hora normal. Los empleados tienen derecho a días de descanso razonables (al menos un día libre cada siete días) y vacaciones pagadas.
Política de coerción y acoso
Valoramos a nuestros empleados y tratamos a cada uno con dignidad y respeto. Nunca usamos métodos disciplinarios crueles o inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos a nuestros empleados de manera justa cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o las normas salariales vigentes en la industria local, lo que sea mayor.
Política de salud y Seguridad
Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo seguro, limpio y saludable y nos adherimos estrictamente a todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos amplias instalaciones médicas, baños limpios, agua potable fácilmente disponible, áreas de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protegemos a nuestros empleados de sustancias nocivas o peligros ambientales. Todas las viviendas proporcionadas a nuestros empleados siguen los mismos estándares de salud y seguridad.
Políticas ambientales
Creemos que proteger el medio ambiente es nuestra responsabilidad, y logramos este objetivo cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones delicadas transacciones comerciales que generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticas o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Se prohíbe a los empleados aceptar directa o indirectamente cualquier artículo de valor a cambio de su uso o consentimiento para usar su posición en beneficio de otros. Del mismo modo, prohibimos el pago de sobornos comerciales, sobornos, remuneración u otras formas de compensación y beneficios. Sin embargo, se pueden hacer excepciones si el pago es razonable y legal, siempre que dichos gastos se incluyan en un informe de gastos y se aprueben de acuerdo con los procedimientos estándar de la compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Nos adherimos estrictamente a los requisitos legales, registramos con precisión todas las transacciones y disposiciones de activos, y hemos establecido un sólido sistema de control contable interno para garantizar la confiabilidad y la integridad de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones debidamente aprobadas por la gerencia se registren en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de dicha información al personal de la empresa que, debido a su posición, no tienen acceso a información interna material. La información privilegiada se refiere a cualquier dato que aún no se ha divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspecciones de fábrica en el lugar anunciadas y no anunciadas, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Proporcionaremos muestras gratuitas de productos a petición del cliente. Para ayudarnos a decidir favorablemente sobre las solicitudes de muestra, pedimos a los clientes interesados que envíen información completa del comprador para nuestra revisión.
Garantía
Garantizamos que nuestros productos estén libres de defectos del fabricante. La responsabilidad bajo esta garantía se limita a la sustitución de cualquier producto que se encuentre defectuoso bajo el uso normal.
Soporte de exportación / importación
Nuestra empresa limitada se compromete a brindar un servicio de calidad, especialmente en lo que respecta a las preguntas sobre la exportación de productos a su ubicación. ¡Póngase en contacto con nosotros ahora!
Servicio posventa
Nuestro personal de Servicio al Cliente son especialistas experimentados en productos que pueden responder a sus preguntas los 7 días de la semana de 9 am a 6 am. ¡Póngase en contacto con nosotros ahora!
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Nuestro personal profesional y equipo de última generación nos permiten tener la capacidad de diseñar y fabricar una amplia gama de artículos nuevos según los requisitos del comprador. Nuestra capacidad de proporcionar etiquetas de comprador y servicios de diseño para nuestros clientes nos convierte en una opción atractiva.
Número de líneas de producción
null
Años de experiencia en OEM / ODM
null
Servicios de diseño prestados
Diseños personalizados están disponibles. Podemos diseñar según los dibujos o las muestras del cliente.
Proporcionar la etiqueta del comprador
Las etiquetas del comprador son ofrecidas y aceptadas. Podemos proporcionar las etiquetas impresas, el etiquetado y los materiales de embalaje, incluidos los cartones impresos, las etiquetas de los contenedores y los insertos del paquete, utilizados por el comprador y con el nombre del comprador para cada producto.
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